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組織を変える!

 飛躍的な企業成長には従業員の

 

メンタルヘルス管理が重要不可欠です

     後生川 礼子

      (ごしょうがわれいこ)

看護師・産業カウンセラー・心身のコンサルタント

​   「後生川うつ専門研究所」代表

​厚生労働大臣が定める「ストレスチェック実施者養成研修」修了(2019)

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・・・とある企業管理者の方々から切実なご相談を受けました。

「数名の従業員がストレスチェック結果で高ストレス状態・うつ状態と判定されました。本人たちは精神科なんか行きたくない、薬を飲まされるだけだろう…と言います。定期的に産業医面談を受けてもらっていますが大きな改善は見られません。大切な従業員を守るために我々は何が出来るでしょうか。

 

いま、会社として何かできる事は有りますか?」

企業訪問しカウンセリング実施。個人課題に留まらず根本的な組織の課題も明らかになってきたのでした。必要な対応を話し合い実践し、その方々は受診することなく改善していったのです。

 

あなたの組織では「間違った初期判断」「間違った支援」によって安易な休職、長引く休職、そして退職へと繋げてしまっていませんか。職場内の負担増・ご家族への負担・管理者としての責任問題などと引く問題は悪循環の始まりです。早期改善を図りましょう。

 

ストレスチェック後の従業員対応にお困りの管理者の方々、お気軽にご相談下さい。専門的な視点から悩める従業員の方と管理者の方との中間的役割を果たしてまいります。

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大切な従業員の

「心身の健康」を守りましょう

【健全な精神は健全な身体に宿る】

これは私が10数年続けた空手の師匠から教わった言葉です。仕事や組織改革、もちろん私生活においても何事にも前向きに向き合うには「心身の健康」あってこそ。根性論や無鉄砲なポジティブ思考を投げかけることは適切ではありません。疲弊してしまうのは当然のことだと言えます。

また雇用される側も自己管理の義務があります。周囲にバレないよう睡眠導入剤の市販薬でしのいでいる方も。しかし長引くことで「うつ病」となる可能性もあります。自殺の要因にうつ病が深くかかわっている事はご存じでしょうか。負の連鎖を発生させない為には先ず「予防」なのです。

 

まずは「根本的部分」からいっしょに考えていきましょう。うつ克服専門カウンセラーとして酷いうつ状態にあった方々を「克服」へ導いた具体的ノウハウも最大限に活用してまいります。

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【企業訪問の流れ】

1)当研究所HPよりmailまたは直接お電話下さい。ご相談内容の概要・ご希望の訪問日時を教えてください。早々の日時で対応いたします。実施後は今後改善していくための具体的対応策も含めた「実施報告書」を提出いたします。

2)面談はお一人60分(1万5千円)※通常カウンセリング同料金設定

3)訪問費はかかった交通費のみご請求させて頂きます。

​4)企業情報・個人情報は厳守いたします。

5)全国企業訪問は自粛中のため熊本県内に限ります(コロナ収束後に再開予定)

​6)ご紹介可能な精神科医・医療機関もあります。

​ ※他、詳細やご不明な点は直接お尋ねください。

​ご依頼いただいた企業様には「後生川礼子」の各書籍数冊ずつ進呈させて頂きます。

うつ病とは何か・その予防や対処方法・再発防止策・うつ病回復されたお客様の声・ほか事実事例など情報満載となっております。

 

ぜひ大切な従業員の方々の健康管理にお役立て下さい。

お問い合わせ

   【後生川うつ専門研究所】

 

TEL   080-4311-3344

​✉    info@gosyougawa.com

​【365日対応中です】